Obsoleszenz ManagerIn 

In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Vertrieb, Einkauf, Entwicklung sowie der Logistik sind die drei Phasen des Obsoleszenz Managements zu betreuen.

Tätigkeiten, bevor eine End of Life (EOL)-Meldung eintrifft

• Mitwirkung bei der Risikobewertung der in Produkten verwendeten Bauteile u.a. durch Lifecycle-Analysen von Stücklisten
• Nutzung elekronischer Überwachung von Schlüsselkomponenten
• Regelmäßige Abstimmung mit Vertriebs- und Produktverantwortlichen zur Aufrechterhaltung von kundenspezifischen Produktlösungen
  

Erfassung und Bewertung von End of Life (EOL)-Meldungen

• Feststellung der produktbezogenen Bauteilverwendung
• Klärung der Kundenbedarfe (aus Aufträgen, Forecast und vertraglichen Verpflichtungen)
• Last-Time-Buy Beschaffung und Festlegung von Lagerbeständen mit Langzeitlagerung
• After-Market-Supply Bedarfserklärung
• Abstimmung von Aufwänden und Zeitachsen für die Entwicklung von Alternativlösungen mit Fachbereichen und den Produktverantwortlichen
  
• Verfolgung von entsprechenden Projekten für die Realisierung von Alternativlösungen
  

Langzeitstrategie:

• Begleitung zur Entwicklung von nachhaltigen Designs
• Einholung regelmäßiger Forecast und Kostenananlysen über den kompletten Lebenszyklus – bereits in der Entwicklungsphase
• Abstimmung und Bewertung von Second-Source-Strategien
• Auslösung einer frühzeitigen Entwicklung eines Alternativdesigns
• Begleitung von Entscheidungen bezüglich Produktabkündigungen und der Anpassung des Produktportfolios
  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement
• Affinität zur Produktionslogistik für elektronische Produkte
• Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit im Team
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit elektronischen Komponenten auf Schienenfahrzeugen sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
  
  

• International tätiges Unternehmen 
• Nachhaltig zukunftsweisende Technologien (Marktführer im Segment Sichere Anzeigen) 
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung 
• Persönliche Geschäftsbeziehung zu unseren KundInnen
• Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen nach Bedarf 
• Ökologisch ausgerichtete Produktion nach DIN EN ISO 14001:2015
• Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW 
• Hoch motivierte Teams mit einem offenen Kommunikationsstil 
• Flache Hierarchien 
• Kurze Entscheidungswege 
• Führungsstil mit offenen Türen 
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung 
• Familienfreundliche Arbeitszeiten 
• Familiäres Betriebsklima